Opzeggen duurovereenkomst

X BV en Cabra BV zijn een samenwerkingsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangegaan, die X per direct heeft opgezegd. Aan de hand van de inhoud van de overeenkomst en de wet dient te worden bepaald of een dergelijke overeenkomst opzegbaar is. Indien de overeenkomst en de wet geen regeling omtrent opzegging bevatten, is de overeenkomst in beginsel opzegbaar. Echter, de redelijkheid en billijkheid kunnen - afhankelijk van de omstandigheden van het geval en de aard en inhoud van de overeenkomst - meebrengen dat opzegging enkel mogelijk is indien er een voldoende zwaarwegende reden is voor de opzegging. De redelijkheid en billijkheid kunnen tevens meebrengen dat een bepaalde opzegtermijn in acht moet worden genomen, of dat opzegging enkel gerechtvaardigd is indien tevens een aanbod wordt gedaan tot betaling van schadevergoeding. Dit werd reeds geoordeeld in HR 28 oktober 2011, LJN BQ9854.

Het Hof oordeelde in deze casus dat, gelet op de korte periode waarin X en Cabra hebben samengewerkt, X in ieder geval bevoegd zou zijn geweest de overeenkomst op te zeggen met inachtneming van een opzegtermijn van zes maanden. Een kortere opzegtermijn dient echter aangemerkt te worden als een toerekenbare tekortkoming. Aangezien X per direct heeft opgezegd, dient zij de schade die Cabra heeft geleden dan ook te vergoeden op grond van art. 7:439 BW. Van een dringende reden voor opzegging is geen sprake volgens het Hof.